100-lecie firmy
Jubileuszowy piknik rodzinny dla 700 osób z okazji 100-lecia firmy GE Aviation z koncertem zespołu Łobuzy w Dzierżoniowie.
Organizujemy imprezy firmowe każdego typu – wyjazdy integracyjne, pikniki, gale, jubileusze, wigilie i eventy tematyczne. Bierzemy na siebie całość, od koncepcji po realizację.
Działamy od 2009 roku. Mamy za sobą ponad 2 000 zrealizowanych wydarzeń dla firm w całej Polsce i za granicą.
Nie wiesz, jaki event wybrać? Pomożemy Ci podjąć decyzję podczas bezpłatnej konsultacji – przeanalizujemy cele, charakter zespołu i orientacyjny budżet.
Działamy z 4 oddziałów: Wrocław, Warszawa, Gdańsk, Poznań – a imprezę firmową zorganizujemy w dowolnym miejscu kraju.
Jesteśmy w TOP 3 najlepiej ocenianych agencji eventowych w Polsce według badania Kantar dla Media Marketing Polska (2022–2025).
Umów bezpłatną konsultację eventową
Zobacz przykładowe realizacje z naszego portfolio.
Impreza firmowa to wydarzenie organizowane przez firmę przede wszystkim dla pracowników – czasem również dla klientów i partnerów biznesowych. Jej celem jest integracja zespołu, budowanie więzi i zaangażowania albo wzmacnianie kultury organizacyjnej.
To bardzo szerokie pojęcie. Imprezą firmową jest zarówno działowe wyjście na kręgle czy piwo, jak i wielka gala jubileuszowa dla kilkuset osób. Mieści się tu wyjazd integracyjny, piknik, wigilia czy wieczór tematyczny.
Tym, co je łączy, są cele HR-owe i employer brandingowe – integracja, retencja, atmosfera w zespole. Impreza firmowa co do zasady nie ma celów stricte biznesowych, sprzedażowych czy marketingowych. Działa do wewnątrz organizacji, nie na zewnętrzny rynek.
Powód zwykle przesądza o tym, jaki typ eventu sprawdzi się najlepiej.
Integracja zespołu – po rekrutacjach, fuzji, przy pracy hybrydowej albo gdy ludzie z różnych działów się nie znają
Świętowanie sukcesu – jubileusz firmy, zamknięcie dużego projektu, rekordowy rok
Podsumowanie roku – wigilia firmowa, Christmas Party, gala roczna
Budowanie marki pracodawcy – piknik rodzinny, event CSR, wydarzenie employer brandingowe
Nagrodzenie i motywacja zespołu – wyjazd integracyjny, wyjazd incentive, event motywacyjny
Działamy od 2009 roku. Za nami setki zrealizowanych projektów dla firm w całej Polsce.
Każdy typ eventu sprawdza się w innej sytuacji. Podpowiadamy, dla kogo dane rozwiązanie ma sens, a kiedy lepiej rozważyć inne – i pokazujemy realizacje, które przeprowadziliśmy.
W praktyce te formy często się przenikają. Podczas wyjazdu integracyjnego można połączyć aktywności integracyjne z wieczorną imprezą tematyczną, a formą celebracji jubileuszu bywa piknik firmowy albo kilkudniowy wyjazd. Granice nie są sztywne – dlatego przy wyborze warto patrzeć na cel, a nie na samą nazwę.
Kilkudniowy wyjazd poza siedzibę firmy, który łączy integrację, atrakcje i często część szkoleniową. Zespół wyrywa się z biurowej rutyny na dłużej niż jeden dzień, co sprzyja budowaniu relacji w nieformalnej atmosferze. To format dający najwięcej czasu na realną integrację – wspólne wyzwania w ciągu dnia, swobodne rozmowy wieczorem. Sprawdza się zwłaszcza przy zespołach rozproszonych, pracujących hybrydowo albo po okresie intensywnych rekrutacji.
Pasuje, gdy: chcesz głębokiej integracji, zespół jest rozproszony po lokalizacjach albo pracuje hybrydowo, a Ty możesz przeznaczyć na event 2–3 dni z noclegiem.
Słaby pomysł, gdy: większość zespołu ma małe dzieci i nie wyjedzie na kilka dni, dysponujesz tylko jednym dniem albo budżet jest mocno ograniczony – wyjazd to najdroższy format. Zobacz ofertę wyjazdów integracyjnych →
📋 Organizujesz wyjazd integracyjny? Sprawdź nasz przewodnik: jak zorganizować wyjazd integracyjny krok po kroku.
FIS Global – 300 osób, Hilton Łódź – Dwudniowy wyjazd integracyjny z autorskim scenariuszem „Odpicuj Brykę”, podczas którego uczestnicy tuningowali prawdziwe samochody.
BOŚ Bank – 400 osób, Mrągowo – Dwudniowy wyjazd na Mazury z grą terenową Polska Express, w której drużyny rywalizowały w kolejnych etapach rozgrywki.
Plenerowa impreza w luźnej atmosferze, zwykle dla pracowników wraz z rodzinami. Strefy gastronomiczne, atrakcje dla dzieci i dorosłych, czasem koncert albo występ gwiazdy tworzą festynowy klimat. To jeden z najlepszych formatów employer brandingowych – pokazuje firmę jako miejsce przyjazne ludziom i ich bliskim. Najlepiej sprawdza się przy dużych grupach i w sezonie od maja do września.
Pasuje, gdy: budujesz markę pracodawcy, chcesz zaprosić pracowników z rodzinami, masz dużą grupę i planujesz event w sezonie od maja do września.
Słaby pomysł, gdy: grupa jest mała (kilkanaście osób – infrastruktura pikniku się nie zwraca), zależy Ci na kameralnej, głębokiej integracji zamiast luźnej formuły masowej albo planujesz event zimą. Zobacz ofertę pikników firmowych →
📋 Organizujesz piknik firmowy? Sprawdź nasz przewodnik: jak zorganizować piknik firmowy krok po kroku.
GE Aviation – 700 osób, Dzierżoniów – Piknik z okazji 100-lecia firmy, połączony z odsłonięciem dla VIP-ów nowej identyfikacji wizualnej zakładu produkcyjnego.
Nokia – 800 osób z rodzinami – Family Day pod hasłem „Podróż dookoła świata” z licznymi atrakcjami dla dzieci i dorosłych.
Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji eventowej. Porozmawiamy o celach Twojej firmy, charakterze zespołu i okazji, a potem podpowiemy konkretny typ wydarzenia dopasowany do Twojej sytuacji – razem z orientacyjnym budżetem. Bez zobowiązań.
Uroczysty, elegancki event z okazji rocznicy firmy lub ważnego sukcesu. Część oficjalna z przemówieniami i oprawą artystyczną przechodzi w bankiet, często z udziałem partnerów biznesowych i klientów. To moment podsumowania drogi firmy i docenienia ludzi, którzy ją zbudowali. Wymaga skali i odpowiedniej oprawy – im okrąglejsza rocznica, tym większe oczekiwania wobec prestiżu wydarzenia.
Pasuje, gdy: świętujesz okrągłą rocznicę firmy, chcesz zaprosić partnerów biznesowych i klientów, zależy Ci na pokazaniu prestiżu i skali marki.
Słaby pomysł, gdy: nie masz realnej okazji – gala bez powodu wypada sztucznie, firma jest bardzo mała (formalna oprawa potrzebuje skali) albo zespół oczekuje raczej luzu niż oficjalnej oprawy. Zobacz ofertę gal i jubileuszy →
📋 Planujesz jubileusz firmy? Sprawdź nasz przewodnik: jak zorganizować jubileusz firmy krok po kroku.
Schilsner – 1 100 osób, 20-lecie – Dwuetapowy jubileusz europejskiego lidera obrzeży meblowych: piknik rodzinny dla 500 osób i gala biznesowa dla 600 gości.
Britenet – 500 osób, Folwark Łochów – Wyjazd jubileuszowy z okazji 15-lecia firmy, łączący część oficjalną z masą atrakcji integracyjnych.
Warsztaty i gry zespołowe nastawione na współpracę i zgranie ludzi. Najczęściej jednodniowe, realizowane w okolicy biura albo jako moduł większego wydarzenia. Dobrze zaprojektowany team building odsłania role i talenty, których nie widać przy biurku – kto naturalnie przejmuje stery, a kto spina grupę. Sprawdza się przy konkretnym wyzwaniu zespołowym: nowej formacji, tarciach we współpracy albo świeżej fuzji działów.
Pasuje, gdy: chcesz zgrać zespół i dać ludziom dobrą zabawę, masz konkretne wyzwanie zespołowe (nowa formacja, tarcia we współpracy, świeża fuzja działów) i wystarczy Ci event jednodniowy w okolicy biura.
Słaby pomysł, gdy: grupa jest bardzo duża (kilkaset osób trudno wciągnąć w jedną aktywność naraz), nie masz do dyspozycji nawet jednego dnia albo zespół jest tak rozproszony po kraju, że samo zebranie ludzi kosztuje tyle, co wyjazd. Zobacz ofertę team buildingu →
Mercedes – warsztaty filmowe – Integracja „Magia Hollywood” w Pałacu Krotoszyce: uczestnicy w grupach kręcili własne filmy, a wieczorem odbyła się gala z nagrodami.
Phoenix Pharma – 140 osób, CSR – Integracja „Reksio na swoim” w Folwarku Klepisko: zespół wspólnie budował budy dla psiaków, które trafiły do schroniska.
Wieczór z motywem przewodnim – od Wielkiego Gatsby’ego po lata 80. czy klimaty rodem z Hollywood. Scenografia, kostiumy, muzyka i cały program są podporządkowane jednej, spójnej konwencji. Wspólny motyw zdejmuje z ludzi służbową sztywność i daje pretekst do zabawy, na którą w biurze nie ma miejsca. Najlepiej działa, gdy zespół jest otwarty na zaangażowanie i chce odświeżyć powtarzalną formułę corocznego eventu.
Pasuje, gdy: chcesz odświeżyć powtarzalną formułę corocznego eventu, a zespół jest otwarty na zaangażowanie – klimat, przebrania, scenografię.
Słaby pomysł, gdy: zespół jest konserwatywny i przebranie wywoła skrępowanie, albo na wydarzeniu mają być partnerzy biznesowi, którzy oczekują oficjalnej oprawy. Zobacz ofertę imprez tematycznych →
Credit Agricole – 1 000 osób, Great Gatsby – Impreza karnawałowa w scenerii lat 20. – goście bawili się w klimacie wytwornego przyjęcia z filmu „Wielki Gatsby” do białego rana.
Idea Getin Leasing – 350 osób, Meksyk – Impreza tematyczna „Fiesta De Los Muertos” stylizowana na barwne meksykańskie Święto Zmarłych, we wrocławskim klubie Grey.
Spotkanie podsumowujące rok w grudniu – tradycyjna wigilia firmowa albo nowoczesne Christmas Party. To okazja, by docenić zespół, zamknąć rok we wspólnym gronie i podziękować za wspólną pracę. Tradycyjna formuła stawia na ciepły, świąteczny klimat, nowoczesna – na zabawę i mniej formalną atmosferę. Wybór zależy od kultury firmy i tego, czy zespół jest raczej jednorodny, czy mocno zróżnicowany kulturowo.
Pasuje, gdy: chcesz podsumować rok w grudniu, postawić na tradycyjną wigilię albo nowoczesne Christmas Party.
Słaby pomysł, gdy: firma jest mocno międzykulturowa lub wielowyznaniowa i tradycyjna wigilia może część zespołu wykluczać – wtedy lepiej sprawdzi się neutralne Christmas Party albo event podsumowujący rok. Zobacz ofertę eventów świątecznych →
Kemira – 200 osób, Sheraton Sopot – Świąteczna impreza tematyczna „Winter Party”: goście przenieśli się do zimowej krainy pełnej magii dzięki klimatycznej scenografii.
Wigilia z warsztatami – 130 osób, Warszawa – Wigilia firmowa w Klubie Niebo połączona z warsztatami świątecznymi z malowania bombek.
Nie wiesz jaki rodzaj imprezy firmowej będzie najlepszy dla Twojego zespołu? Zostaw kontakt – oddzwonimy, omówimy cele i charakter Twojego zespołu, a potem podpowiemy, jaki rodzaj eventu firmowego sprawdzi się najlepiej. Bez zobowiązań.
ODEZWIEMY SIĘ W 24H
Nie każdy event firmowy to impreza firmowa. Konferencja branżowa, targi czy event marketingowy to wydarzenia nastawione na cele biznesowe i na rynek – klientów, media, kontrahentów. Impreza firmowa ma inną rolę: jej widownią jest zespół, a celem integracja, nie sprzedaż.
Wydarzenie biznesowe nastawione na wymianę wiedzy i networking. Konferencja wewnętrzna bywa jednak częścią imprezy firmowej – często łączymy ją z wyjazdem integracyjnym albo wieczorną częścią rozrywkową. Zobacz ofertę konferencji.
Wydarzenie sprzedażowo-marketingowe nastawione na pozyskanie klientów i ekspozycję marki na rynku. To nie impreza firmowa.
Premiera produktu, launch, event dla mediów i influencerów. Cel to nagłośnienie marki na rynku, nie integracja zespołu.
Nie każda impreza firmowa wymaga agencji. Uczciwie – wiele wydarzeń spokojnie zorganizujesz samodzielnie. Warto wiedzieć, gdzie przebiega granica.
Wyjście działu na kręgle, kameralne spotkanie czy integracyjny obiad nie potrzebują agencji. To wydarzenia, które bez problemu ogarniesz wewnętrznie.
Przy większym wydarzeniu, jeśli masz w zespole osobę, która może poświęcić na przygotowania realnie połowę swojego czasu, też możesz obejść się bez agencji. W praktyce jednak organizacja eventu bywa wciskana na siłę komuś z działu HR, Office lub Marketingu – i wtedy wydarzenie traci na wartości oraz nie dowozi celów, dla których powstało.
Przy dużych realizacjach mówimy o budżetach sześciocyfrowych. Tu zdecydowanie warto postawić na profesjonalnego Event Managera, który ma swoją sieć sprawdzonych dostawców. Nie warto ryzykować takich kwot na przeciętną organizację i słaby rezultat.
Niezależnie od typu imprezy firmowej, organizujemy ją od początku do końca. Nie musisz składać wydarzenia z kilku dostawców ani pilnować dziesiątek detali. Na wszystko otrzymujesz jedną fakturę i jednego opiekuna.
Tworzymy pomysł na event dopasowany do celów firmy, charakteru zespołu i okazji.
Dobieramy miejsce do skali wydarzenia i budżetu. W bazie mamy ponad 2 500 obiektów w całej Polsce.
Pełna oprawa kulinarna – od bankietu po menu dopasowane do diet i alergii uczestników.
Muzyka, artyści, prowadzenie i gwiazda wieczoru wraz z pełną obsługą techniczną.
Gry, animacje, strefy aktywności i atrakcje dla dorosłych oraz dzieci na eventach rodzinnych.
Dojazd grupy, noclegi, koordynacja przyjazdów i całe zaplecze organizacyjne.
Opiekun wydarzenia pilnuje agendy i podwykonawców. Ty korzystasz z eventu zamiast nim zarządzać.
Po evencie zbieramy opinie uczestników i na życzenie przygotowujemy raport dla działu HR.
Od pierwszego kontaktu do realizacji – prowadzimy Cię przez cały proces organizacji eventu.
Podajesz podstawowe dane i opisujesz swoje oczekiwania.
Dopytujemy o Twoje cele, preferencje dotyczące standardu obiektów oraz konieczne elementy wydarzenia. Sprawdzamy, czy nasza propozycja będzie dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem.
Ustalamy wstępny zarys eventu oraz orientacyjny przedział kosztów, w których będziemy operować.
Po akceptacji zakresu budżetowego przygotowujemy szczegółową ofertę z elastycznym kosztorysem.
Wspólnie omawiamy propozycje i ustalamy zakres ewentualnych poprawek.
Każdy event ma opiekuna głównego i pomocniczego. Przygotowujemy również dedykowany landing page wydarzenia.
Po evencie zbieramy feedback. Na życzenie przeprowadzamy badanie zadowolenia uczestników wraz z raportem.
TOP 3 W POLSCE
Agencja badawcza Kantar, na zlecenie Media Marketing Polska, co roku bada satysfakcję klientów czołowych agencji eventowych w Polsce. Wyniki publikowane są w raporcie „Agencje Eventowe”.
W 2022 roku znaleźliśmy się w TOP 3 najlepiej ocenianych agencji eventowych w Polsce. W 2023 roku potwierdziliśmy wynik w badaniu Kantar i otrzymaliśmy wyróżnienie w kategorii „Agencja Eventowa Roku” podczas gali Kreatura. W 2024 roku utrzymaliśmy miejsce w rankingu, a w 2025 ponownie znaleźliśmy się w gronie najlepszych.
Firmy doceniają nas za sprawną organizację, dobrą komunikację i program dopasowany do charakteru zespołu.
Z Argentum Event organizowaliśmy nasz wyjazd integracyjny z okazji jubileuszu. Zaproponowana koncepcja była świetna. To był prawdziwy efekt "wow", a nasz wyjazd do tej pory jest wspominany przez pracowników. Świetna komunikacja i bardzo dobry kontakt. Szczerze polecam.
Z Argentum Event współpracowaliśmy na przestrzeni lat wielokrotnie. Agencja organizowała dla nas event z okazji debiutu na GPW, jubileusz 10-lecia na chorwackiej wyspie czy liczne wyjazdy integracyjne. Mogę polecić Argentum jako doświadczonego oraz sprawdzonego partnera w organizacji eventów i integracji.
Współpraca z agencją eventową Argentum przebiegła bardzo sprawnie i profesjonalnie. Zespół wykazał się dużym zaangażowaniem oraz dbałością o każdy szczegół podczas organizacji naszej imprezy firmowej. Jesteśmy bardzo zadowoleni z efektu końcowego i z pełnym przekonaniem polecamy ich usługi.
Współpraca przy organizacji wydarzenia przebiegła bardzo sprawnie i w miłej atmosferze. Wszystko było dobrze zorganizowane, a kontakt z Panią Pauliną był świetny — bardzo pomocna, zaangażowana i zawsze dostępna. Dzięki temu całość przebiegła bez stresu.
Współpraca z Agencja Argentum Event przebiegła sprawnie i profesjonalnie. Całe wydarzenie zostało doskonale przygotowane, a koordynatorzy wykazali się dużym zaangażowaniem, elastycznością i dbałością o szczegóły. Jesteśmy bardzo zadowoleni z efektów.
Na szczególne wyróżnienie zasługuje komunikatywność zespołu oraz pełne „zaopiekowanie" całego procesu organizacji. Dużym atutem było to, że nie musieliśmy angażować się w bieżące komplikacje – wszystko było sprawnie rozwiązywane po stronie organizatora. Współpraca opierała się na dobrym balansie między naszymi oczekiwaniami a doświadczeniem agencji Argentum Event.
Wypełnij krótki formularz – odezwiemy się w ciągu 24 godzin i pomożemy dobrać event do Twoich celów.
ODEZWIEMY SIĘ W 24H
Działamy z czterech oddziałów, ale imprezę firmową zorganizujemy w dowolnym miejscu kraju – również tam, gdzie nie mamy biura.
Wrocław
Warszawa
Gdańsk
Poznań
Copyright © 2026 Agencja Eventowa Argentum Event
